اگر کارگر از کارفرما شکایتی داشته باشد باید ابتدا به کجا مراجعه کند؟

پاسخ
در ماده 157 قانون کار آمده است کلیه اختلافات کارگر و کارفرما ناشی از اجرای مقررات این قانون وسایر مقررات کار، بدوا درادارات کار و در هیا‌ت‌های تشخیص وحل اختلاف رسیدگی می‌شود که اصولا، در این هیات‌ها اصل بر سازش بوده و درصورتی‌که میان کارگر و کارفرما سازش حاصل شد، سازش‌نامه تحت عنوان یک گزارش اصلاحی در رای لحاظ شده که اصولا همان رای محسوب می‌شود. اگر سازش حاصل نشد، به موجب مقررات قانون‌کار به پرونده رسیدگی، و حکم صادر می‌شود./دانستنی های کارگر .

شیوه شکایت کارگر از کارفرما-موسسه حقوقی عدالتگران البرز کاسپین

تیم حقوقی ما با استفاده ازبهترین وکیل متخصص در زمینه های مختلف از قبیل وکیل انواع دعاوی بانکی، وکیل ثبتی، وکیل جرایم رایانه ای ، وکیل متخصص دیوان عدالت و وکیل انواع دعاوی خانواده، حقوقی و کیفری آماده خدمت گذاری به اشخاص حقیقی و حقوقیست.

  • جهت هماهنگی به ایدی زیرپیام بدید

@hpadlg

@edalatgran




طبقه بندی: مطالب حقوقی،
برچسب ها: شکایت کارگر از کارفرما، شکایت از کارفرما، ماده 157 قانون کار، دانستنی های کارگر،

تاریخ : دوشنبه 9 اردیبهشت 1398 | 08:23 ب.ظ | نویسنده : هوشنگ پورزند | نظرات
.: Weblog Themes By SlideTheme :.


  • میم ب